2025-2026学年秋季学期，我院博士研究生杜迎雪积极投身学术交流实践，先后在七场高水平学术会议上，就其研究成果《最低工资与企业自动化创新——基于PatentSBERTa大语言模型的证据》进行专题汇报，充分展现了其研究工作的持续深化与我院研究生培养的扎实成效。

其中，在2025年11月15日由安徽工业大学主办的“第五届香樟产业经济学论坛”上，杜迎雪同学的汇报引发与会专家学者的重点关注。该研究立足2004—2018年上市公司面板数据，创新融合生成式大语言模型与PatentSBERTa模型，构建科学完善的企业自动化创新指标体系，系统探究了最低工资标准上升对企业自动化创新的影响机制与传导路径。汇报结束后，与会学者围绕数据构建的科学性、研究结论的政策含义等核心问题，与汇报人展开深入研讨、交换学术见解，为研究的进一步完善提供了宝贵思路。

此外，该生还先后在“劳动经济学者论坛第三十次季会”“第四届中国人民大学财政金融学院·首都经济贸易大学国际经济管理学院双边研讨会”“数字经济、人工智能与产业创新发展学术研讨会”“第二十届中国管理学年会”“劳动经济学会2025年学术年会”“2025中国产业经济研究学术年会”等六场高水平学术会议中，开展汇报交流与学术探讨。

通过高频次、高质量的学术汇报与深度交流，杜迎雪同学的科研创新能力、学术表达能力与学科视野得到显著提升，进一步夯实了研究基础。此次系列学术交流成果，充分彰显了我院对研究生学术成长的高度重视与大力支持，也体现了我院在研究生培养过程中，注重理论与实践结合、强化学术交流能力培养的鲜明导向。