为帮助我院学生坚定就业信心，提升求职技巧，增强择业意识和就业竞争力，2023年4月13日下午，国际经济管理学院举办了“破‘简’而出，‘职’面未来"模拟面试大赛。我院各年级学生踊跃参加，积极投递简历，准备面试。本次比赛邀请到安永大陆地区校园招聘负责人吕沫昕，北京首都开发控股（集团）有限公司总部法务管理、公司律师郭家嘉，学校就业指导中心市场信息部负责人付明岩，国经管党总支副书记王美慧和国经管兼职辅导员赵嘉烁作为评委嘉宾，学生会主席李亚星担任主持人。

　　

　　比赛开始前，李亚星为大家介绍了模拟面试的流程，基于参赛选手自由选择的求职岗位进行分组面试。随后评委们会根据同学们投递的简历与临场表现进行诊断与评估，评选出最终获奖选手。

　　

　　第一轮银行管培生小组面试在井然有序的氛围下正式开始。在1分钟自我介绍环节，四位选手分别从个人基本信息、学习情况、学生工作、实践经历等方面进行自我展示，全方面阐述了个人能力与特点，展现出个人竞争优势。随后的3分钟抽题回答中，同学们对答如流，客观辩证的回答了考官们准备的问题，充分的展示了自身临场应变能力以及思辨能力。其中肖广铭同学更是结合了自身实习经历进行分析，给考官们留下了深刻印象。

　　第二轮共有五名选手参与国企行政管理岗小组面试。从自我介绍与选题回答环节能感受到他们对面试的高度重视与精心准备。五人表现各异，面对考官的提问思维敏捷、毫不怯场。其中何亚丽在如何看待尊重个性与统一标准这一问题上表现出色，她认为尊重个性与统一标准应当以辩证的眼光看待，二者是相辅相成而非对立的存在关系。在遵守制度的基础上应当体现个人优势与性格，以实现自我满足感的同时提高公司利益。她的回答打开了其他选手的思路，在大家的碰撞和商讨中展现专业素养与沟通表达能力。

　　第三轮是会计师事务所审计岗小组面试，本组面试的内容难度提升，更为复杂多变。五位参赛选手通过自我介绍、求职演说、情景模拟等流程，充分展示了扎实的专业理论功底、较好的规划实践素养、以及良好的职场应变能力。在3分钟的演说中，选手们表达了自己对于问题的独特见解，会从多种角度看待问题并加以解决。五人中褚雅琳的回答可以称得上明知灼见，她认为当被分配到与不同文化背景、工作方式的同事共同完成项目时应从两方面应对：认清自我位置全力辅助工作，但并不局限在自己应当做的工作内，积极利用自身所学建言献策，同步关注客户反馈，最后复盘反思提升自身能力。

　　最后一轮是证券公司产品经理岗小组面试。五名选手结合简历内容分别从自己的爱好特长，到求职意向以及在该方面的优势都做了详细介绍，将个人能力尽致展现，体现了同学们的优异成绩与精神面貌。在问答环节中，几位参赛选手展现出较强的逻辑性，表达能力和全面的综合能力。面对评委犀利的提问，选手们镇定自若、果敢回答，更为突出的表现了对应聘岗位的渴望与热情。

　　在模拟面试中，评委们从专业知识、语言表达、简历问题、形象姿态等多方面对同学们的综合表现进行点评。对选手们的优点不吝赞美之词，也一针见血的指出了同学们在面试环节中出现的问题，并给出了改善的建设性意见。同时强调了面试时容易被忽视的小细节，强化选手的面试技巧和礼仪观念。

　　最后经过众评委打分评选，王冠杰凭借其实力脱颖而出，荣获本次模拟面试大赛的第一名。杨静获得大赛二等奖，王骁、方晨宇获得三等奖。经过参赛选手们的努力与学生会的统筹安排，本次“破‘简’而出，‘职’面未来”模拟面试大赛在热烈的掌声中圆满结束。

　　

　　

　　

　　一份简历的好坏、一场面试表现的精彩与否往往就决定了求职者是否能在求职途中抢占先机。相信参加本次比赛的同学都切实感受到了职场招录的流程，并从中赢得了不少宝贵的经验。希望大家能在今后的求职道路上充分发挥所学，在未来的职场舞台上，更好的展现自身所长，绽放光芒！