10月16日下午，昆仑银行受邀到首都经济贸易大学进行秋季高校毕业生招聘宣讲。会上中石油昆仑银行总行人力资源部门徐经理等向首经贸同学们对昆仑银行进行了基本介绍，并特别针对招聘相关，如招聘条件，招聘标准，招聘岗位及配置，薪酬福利等事项进行了详细的讲解。针对于即将毕业的学生的问题给予一一解答，同学们纷纷表示对未来的规划有了更清晰的认识，昆仑银行首经贸宣讲会圆满成功。

 

 

　　据悉，昆仑银行的相关信息如下：

　　昆仑银行是中国石油集团资本有限责任公司控股的国有金融企业，是产融结合的特色化城市商业银行，积极服务国家能源战略、支持实体经济、促进社会经济发展。昆仑银行的前身是克拉玛依市商业银行，系2006年由克拉玛依城市信用社改制成立。2009年4月，中国石油天然气集团有限公司增资控股克拉玛依市商业银行。2010年4月，克拉玛依市商业银行正式更名为昆仑银行。

　　重组以来，昆仑银行牢记金融报国崇高使命，坚定产融结合发展战略，坚持质量第一、效益为本、特色经营、协调发展的经营方针，依托能源、立足新疆、辐射全国、面向国际、服务实体、报效国家，探索建立“以产促融、以融助产、产融结合、协同发展”的差异化、特色化发展模式。持续提升公司治理水平，不断健全完善全面风险管理体系、内控合规管理体系、激励约束机制、监督保障体系，成功构建现代化商业银行经营管理体系。全面加强党的建设，积极践行央企控股金融企业社会责任，以石油精神和大庆精神铁人精神为核心，坚持苦干实干、向上向善、以价值创造者为本，赓续石油金融文化。资产规模从2008年末的38.35亿元增至2022年末的3,873.22亿元。年利润总额从2008年的0.45亿元增至2022年的32.76亿元。在新疆、北京、上海、陕西、黑龙江等省市区，设立了10家分行级机构，发起控股乐山、塔城2家村镇银行，分支机构数量达到80家，员工总量达到3,246人。

　　进入新发展阶段，昆仑银行将始终坚持党建引领，牢记“产融致远，金融报国”的使命担当，在二次创业新征程上勇毅前行。坚持审慎稳健合规、可控可承担的低风险偏好，聚焦主责主业，锚定“建设能源领域最具竞争力的一流特色化商业银行”战略愿景，坚持“服务新疆、服务能源、服务国家发展大局”发展定位，践行“做小、做难、做专、做深”产融实施路径，围绕油气产业链，发挥专业优势，努力为中小微客户提供特色化、差异化金融服务，形成产融业务纵深，构建产业金融生态。以金融源头活水“为客户成长增动力，为人民幸福赋新能”，在助力国家和油气产业链新发展格局中积极践行金融担当。现诚邀各大院校天之骄子加入昆仑银行大家庭！

　　一、资格要求

　　1.2024届高校毕业生；2023届未落实工作单位，档案、组织关系仍保留在原毕业院校的毕业生。

　　2.符合报名条件并取得国家教育部留学服务中心学历学位认证的留学回国（境）人员。

　　3.国内大学本科毕业生全国大学英语四级考试不低于425分；硕士研究生全国大学英语六级考试不低于425分。国内毕业生和留学生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。

　　4. 符合以上招聘条件的应届毕业生，达到以下条件之一的，属于集团公司“优才范围”，免予参加集团公司通用能力考试，可直接进入专业能力测试、面试考评环节。

　　（1）泰晤士高等教育世界大学排名前50名高校或泰晤士高等教育世界大学排名中国内地排名前10名高校的研究生；

　　（2）国内高校所在学科达到教育部学科评估结果为A+的毕业生；

　　（3）两次获得过国家奖学金的研究生；

　　（4）两次评选为普通高校省级“三好学生”、“优秀学生干部”的毕业生；

　　（5）符合岗位招聘条件的博士研究生。

　　二、招聘标准

　　1.遵纪守法，诚实守信，品行端正，团结友爱。学习成绩良好，勇于面对困难，敢于创新，乐于合作。有较好的语言及文字表达能力，具有良好的心理素质和职业素养，认同昆仑银行企业文化。无违规违纪行为和不良信用记录。

　　2.以金融、经济、数学、会计、财务、统计、数据分析、计算机、法律、管理、市场营销、人力资源、化工、石油石化等专业为主。同等条件下，院校、学科进入国家双一流建设名单的毕业生优先录用。

　　三、招聘岗位及配置

　　共计80人，其中：

　　（一）在京单位（23人）

　　1.总行（10人，管理培训生）

　　信息科技岗：5人

　　法律管理岗：2人

　　风险管理岗：1人

　　金融研究岗：1人

　　资产负债岗：1人

　　2.在京经营机构（13人）

　　法律管理岗：2人

　　风险管理岗：2人

　　人力资源岗：2人

　　信息科技岗：1人

　　客户经理岗：6人

　　（二）京外单位（57人）

　　1.上海国际业务结算中心（5人）

　　客户经理岗：3人

　　财务管理岗：1人

　　信息科技岗：1人

　　2.西安分行（9人）

　　客户经理岗：4人

　　柜员岗：4人

　　党群宣传岗：1人

　　3.大庆分行（5人）

　　法律管理岗：1人

　　客户经理岗：2人

　　柜员岗：2人

　　4.运营服务中心（6人）

　　信息科技岗：2人

　　柜员岗：4人

　　5.乌鲁木齐分行（32人）

　　柜员岗：18人

　　客户经理岗：6人

　　法律管理岗：5人

　　信息科技岗：3人

　　四、招聘程序

　　1.发布招聘信息。

　　2.招聘平台报名。

　　3.资格审查。

　　4.通用能力考试。

　　5.专业能力测试及人才测评。

　　6.面试。

　　7.确定拟录用及递补名单。

　　8.协议签订。

　　9.公示拟录用及递补名单。

　　10.体检。

　　11.报到入职。

　　五、报名方式

　　应聘人员须登录中国石油高校毕业生招聘平台（平台网址：https://zhaopin.cnpc.com.cn）进行报名，其它报名方式无效。

　　六、薪酬福利

　　执行中国石油统一的薪酬福利制度。

　　七、其他说明

　　1.本次招聘中，乌鲁木齐分行录用人员在新疆内相关分行进行统一调配，轮岗历练，由业务专家带教，作为分支行业务骨干人才储备。

　　2.应聘人员须准确如实填写全部个人信息，对应聘资料的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，并由应聘者承担相应责任。

　　3.我行不负责解决录用人员落户、住房、工作居住证、配偶（子女）工作、子女教育等个人事项。

　　联 系 人：徐女士 010-89026647  zhaopin@klb.com.cn